Kategori: MANAJEMEN

PENGANTAR TRAINING MANAJEMEN KLAIM ASURANSI RUMAH SAKIT

Kebijakan dan peraturan dari kemenkes tentang pelayanan asuransi rs (cari perundang2an yang berlaku).

Kasus yang berkaitan dengan klaim asuransi kesehatan di rumah sakit maupun klinik banyak ditemui di beberapa media. Bagi peserta asuransi kesehatan atau pemegang polis asuransi permasalahan utamanya adalah klaim terhadap biaya kesehatan pada perusahaan asuransi, juga klaim dari rumah sakit kepada perusahaan asuransi.

Sistem klaim yang digunakan oleh perusahaan asuransi kesehatan ada 2 yaitu :

1. Sistem penggantian (reimbursement) berarti peserta asuransi harus mengeluarkan uang terlebih dahulu untuk membayar tagihan biaya pengobatan yang kemudian dapat melakukan klaim atau meminta penggantian kepada perusahaan asuransi dimana pasien menjadi peserta asuransi.
2. Sistem provider berarti peserta asuransi tidak perlu mengeluarkan uang terlebih dahulu. Pasien hanya dibekali dengan kartu keanggotaan asuransi kesehatan guna mendapatkan pelayanan kesehatan yang dibutuhkan di rumah sakit atau klinik kesehatan yang telah dipilih oleh pasien atau peserta asuransi sebelumnya berdasarkan daftar rumah sakit yang bekerja sama dengan perusahaan asuransi tersebut.

TUJUAN TRAINING

• Mengetahui jenis2 asuransi yang wajib dilayani di rumah sakit.
• Memahami konsep administrasi klaim
• Mampu melakukan proses administrasi klaim (Registrasi klaim, verifikasi klaim, dan laporan hasil verifikasi)
• Memahami langkah-langkah verifikasi klaim (Verifikasi administrasi, verifikasi klaim rawat jalan, dan verifikasi klaim rawat inap)
• Memahami Fraud dan moral hazard (Jenis-jenis moral hazard, antisipasi moral hazard, teknik identifikasi moral hazarddan fraud
• Mampu melakukan analisis dan umpan balikdata klaim (Retrospective review)

MATERI TRAINING

Konsep Kerjasama Asuransi – PPK (RS/ Klinik)

1. 1. Proses seleksi (faktor apa saja yang menjadi pertimbangan asuransi untuk kerjasama/ tidak dengan PPK
   2. Aneka sistem pembayaran yang bisa disepakati, serta plus-minusnya bagi provider
   3. Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam berkontrak dengan penyelenggara jaminan kesehatan (Asuransi, Bapel, Self Insured Company)
   4. Faktor-faktor penyebab yang sering mengakibatkan penundaan pembayaran klaim oleh pihak penanggung biaya pelayanan kesehatan (Asuransi/ Bapel atau Perusahaan)
   5. Tips yang dapat diusahakan rumah sakit untuk menghindari penundaan/ penolakan pembayaran oleh pihak penanggung.
   6. Definisi moral hazard dan fraud serta dampak terhadap biaya kesehatan dan antisipasi terhadap moral hazard
   7. Jenis-jenis kecurangan klaim dan modus operandi yang banyak ditemukan dari hasil verifikasi oleh claim analisis perusahaan asuransi (lebih difokuskan pada kecurangan oleh peserta/ perusahaan asuransi.
   8. Manfaat melakukan verifikasi tagihan klaim oleh rumah sakit sebelum tagihan dikirim.
   9. Teknik verifikasi tagihan klaim
   10. Tips verifikasi klaim rawat jalan
   11. Tips verifikasi klaim rawat inap

PESERTA

direktur/manajer keuangan rumah sakit, bendahara yayasan/rumah sakit, staf ahli pajak rumah sakit/yayasan dan semua pihak yang terlibat secara langsung maupun tidak terhadap proses kerjasama dengan pihak Asuransi

TRAINER

Tim Konsultan PT. GANESHA INTI PERSADA

DURASI TRAINING

2 hari (efektif 14 jam)

INVESTASI

Rp. 4.250.000,00/peserta

FASILITAS

Sertifkat, Modul, Training Kit, Lunch, Coffee Break, diselenggarakan di hotel berbintang

INFORMASI DAN PROMO

021-22830080

0811-996-1224 (WA)

METODE TRAINING

Metode interaktif, presentasi, diskusi, studi kasus

CONTACT PERSON

0811-996-1224 (WA)

0812-9679-1324 (WA)

JADWAL TRAINING TAHUN 2023 :

July

• 25-26 Juli 2023,Yogyakarta

Agustus

• 2-3 Agustus 2023, Malang
• 8-9 Agustus 2023,Bandung
• 15-16 Agustus 2023,Yogyakarta
• 22-23 Agustus 2023, Jakarta

September

• 5-6 September 2023,Bandung
• 13-14 September 2023,Lombok
• 19-20 September 2023,Jakarta
• 25-26 September 2023, Surabaya

Oktober

• 3-4 Oktober 2023,Malang
• 10-11 Oktober 2023,Jakarta
• 17-18 Oktober 2023,Bandung
• 24-25 Oktober 2023, Bogor

November

• 2-3 November 2023,Yogyakarta
• 9-10 November 2023,Jakarta
• 16-17 November 2023,Bali
• 23-24 November 2023, Surabaya

Desember

• 5-6 Desember 2023,Bali
• 12-13 Desember 2023,Bandung
• 19-20 Desember 2023, Surabaya
• 27-28 Desember2023,Yogyakarta

PENGANTAR TRAINING

Unit produksi system penyediaan air minum merupakan prasaran dan sarana yang dapat digunakan untuk mengolah air baku menjadi air minum melalui proses fisik, kimiawi, dan/atau biologis. Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) menyelenggarakan sistem penyediaan air minum untuk memenuhi kebutuhannya sendiri di wilayah usahanya dan melayani masyarakat umum.

Untuk mengoptimalkan pengelolaan sistem penyediaan air minum, perlu didukung oleh sumber daya manusia yang kompeten dalam menyelenggarakan pengembangan sistem penyediaan air minum yang memenuhi prinsip kualitas, kuantitas, kontinuitas, dan keterjangkauan. Kompetensi ini hendaknya mencakup aspek pengetahuan, keterampilan dan/atau keahlian serta sikap kerja yang relevan dengan pelaksanaan tugasnya masing-masing.

Peraturan Pemerintah RI Nomor 122 Tahun 2015 tentang Sistem Penyediaan Air Minum pada pasal 43 ayat (1) huruf f menyebutkan bahwa di dalam penyelenggaraan sistem penyediaan air minum dilakukan melalui peningkatan sumber daya manusia sesuai dengan standar kompetensi Pengembangan SPAM dan Pengelolaan SPAM. Selain itu, pada ayat (4) Ketentuan mengenai peningkatan sumber daya manusia sesuai dengan standar kompetensi Pengembangan SPAM dan Pengelolaan SPAM sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf f diatur dengan Peraturan Menteri. A

Sertifikasi kompetensi diwajibkan bagi mereka yang terlibat di dalam institusi pengelola SPAM, mulai direksi/pimpinan PDAM, hingga tenaga kerja yang menangani unit air baku, produksi, distribusi, pengendalian kehilangan air, pelayanan pelanggan, organisasi dan tatakelola, serta administrasi umum

Tujuan Pelatihan dan Sertifikasi

Setelah mengikuti pelatihan dan sertifikasi diharapkan peserta:

• Memahami mengenai karakteristik kebutuhan air kualitas maupun kuantitas.
• Mengetahui prinsip-prinsip pengolahan air yang baik.
• Memahami metode pengolahan terkini yang dapat diterapkan.
• Memahami tentang operasi, proses dan pemeliharaan sistem pengolahan air.
• Memberikan pengakuan kompetensi kepada pegawai/karyawan dalam bidang Pengelolaan SPAM untuk manajemen air minum tingkat madya.
• Memastikan peningkatan kompetensi untuk manajemen air minum tingkat madya dalam bidang Pengelolaan SPAM secara berkelanjutan.

Unit Kompetensi /Skema Kompetensi

1. Manajemen Bisnis Air Minum Penyehatan
2. Manajemen Strategik Divisi
3. Kepemimpinan Situasional
4. Manajemen Mutu
5. Manajemen Operasi dan Pemeliharaan Sistem Penyediaan Air Minum
6. Manajemen Sumber Daya Manusia
7. Manajemen Asset
8. Manajemen Keuangan Investasi
9. Komunikasi Bisnis

Persyaratan Pemohon Sertifikasi

1. Persyaratan dasar atau Pre Requisite/ Pendidikan formal minimal tingakt S1, D3, atau SLTA.
2. Persyaratan profesi/ pengalaman kerja dalam manajemen air minum untuk tingkat S1 minimal 6 tahun, untuk tingkat D3 minimal 9 tahun, dan untuk tingkat SLTA minimal 15 tahun.
3. Memiliki sertifikat setelah mengikuti workshop/pelatihan yang terkait dengan manajemen air minum tingkat madya.
4. Telah memiliki sertifikat kompetensi Manajemen Air Minum Tingkat Muda, atau telah menduduki jabatan structural di Penyelenggaraan SPAM minimal setingkat Kasi.
5. Surat pendaftaran dari unit kerja peserta.
6. Formulir Permohonan Asesmen Kompetensi (APL-01) dan Formulir Asesmen Mandiri (APL-02) yang telah diisi, ditandatangai oleh pemohon sertifikasi.
7. Fotocopy kartu identitas peserta (KTP).
8. Surat keterangan kerja atau surat rekomendasi dari instansi teknis pembina sector/lapangan usaha khusunya di bidang pengelolaan SPAM yang dilampiri dengan Curriculum vitae / profile pegawai yang dikeluarkan oleh unit kerja atau dibuat sendiri.

Dokumen pendukung/ bukti formulir APL-01 dan APL-02 antara lain kebijakan/prosedur yang relevan, hasil kerja, laporan, risalah rapat yang terkait dengan unit kompetensi yang diujikan. Dokumen tersebut dapat dibawa pada saat asesmen dan jika bersifat rahasia dapat tidak diberikan kepada asesor atau hanya cover depan dokumen yang diberikan sebagai bukti pendukung.

INVESTASI TRAINING

• 9.700.000,- per peserta, untuk training persiapan sertifikasi.
• Sertifikat Training PT Ganesha Inti Persada
• Sertifikat BNSP ( Jika Kompeten)

TRAINER
Tim Konsultan PT GANESHA INTI PERSADA

DURASI TRAINING

• 2 hari Training dan Pembekalan
• 1 hari Uji kompetensi

INFORMASI DAN PROMO

021-22830080

0811-996-1224 (WA)

CONTACT PERSON

0812-9679-1324 (WA)

JADWAL TRAINING dan SERTIFIKASI TAHUN 2023:

July

• 24-26 Juli 2023,Bogor

Agustus

• 1-3 Agustus 2023,Bandung
• 7-9 Agustus 2023, Jakarta
• 14-16 Agustus 2023,Malang
• 21-23 Agustus 2023,Bali

September

• 4-6 September 2023,Bandung
• 11-13 September 2023,Surabaya
• 18-20 September 2023,Jakarta

Oktober

• 2-4 Oktober 2023,Yogyakarta
• 9-11 Oktober 2023,Jakarta
• 16-18 Oktober 2023,Bandung
• 23-25 Oktober 2023,Bali

November

• 1-3 November 2023,Lombok
• 8-10 November 2023,Jakarta
• 15-17 November 2023,Bandung
• 21-23 November 2023,Bogor

Desember

• 4-6 Desember 2023,Jakarta
• 11-13 Desember 2023,Bandung
• 18-20 Desember 2023,Bogor
• 26-28 Desember2023,Yogyakarta

PENDAHULUAN

Merujuk kepada Peraturan Pemerintah RI Nomor 122 Tahun 2015 tentang Sistem Penyediaan Air Minum pada pasal 43 ayat (1) huruf f menyebutkan bahwa di dalam penyelenggaraan sistem penyediaan air minum dilakukan melalui peningkatan sumber daya manusia sesuai dengan standar kompetensi Pengembangan SPAM dan Pengelolaan SPAM. Selain itu, pada ayat (4) Ketentuan mengenai peningkatan sumber daya manusia sesuai dengan standar kompetensi Pengembangan SPAM dan Pengelolaan SPAM sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf f diatur dengan Peraturan Menteri. A

Sertifikasi kompetensi diwajibkan bagi mereka yang terlibat di dalam institusi pengelola SPAM, mulai direksi/pimpinan PDAM, hingga tenaga kerja yang menangani unit air baku, produksi, distribusi, pengendalian kehilangan air, pelayanan pelanggan, organisasi dan tatakelola, serta administrasi umum

Unit Kompetensi /Skema Kompetensi

1. Menerapkan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja
2. Melaksanakan Manajemen Umum
3. Melaksanakan Kepemimpinan Dasar
4. Melakukan Manajemen Bisnis Air Minum
5. Melaksanakan Manajemen Operasi dan Pemeliharaan SPAM Tingkat Dasar
6. Melaksanakan Manajemen Barang
7. Melaksanakan Manajemen Keuangan dan Akuntansi
8. Melakukan Komunikasi
9. Melaksanakan Manajemen Informasi

Persyaratan Pemohon Sertifikasi

• Fotokopi KTP atau kartu identitas yang Anda miliki.
• Pas foto ukuran 3×4 dengan backgroundbebas sebanyak 2 lembar.
• Fotokopi ijazah pendidikan terakhir.
• Surat keterangan keaslian dokumen.
• Contoh laporan pekerjaan yang disertai dengan portofolio.
• Curriculum vitaeatau riwayat hidup.
• Surat referensi perusahaan.
• Deskripsi pekerjaan atau job description
• Fotokopi sertifikat yang telah
• Demonstrasi pekerjaan.
• Pengalaman industri.

INVESTASI TRAINING

• 8.700.000,- per peserta, untuk training persiapan sertifikasi.
• Sertifikat Training PT Ganesha Inti Persada
• Sertifikat BNSP ( Jika Kompeten)

TRAINER
Tim Konsultan PT GANESHA INTI PERSADA

DURASI TRAINING

• 2 hari Training dan Pembekalan
• 1 hari Uji kompetensi

INFORMASI DAN PROMO

021-22830080

0811-996-1224 (WA)

CONTACT PERSON

0812-9679-1324 (WA)

JADWAL TRAINING dan SERTIFIKASI TAHUN 2023:

July

• 24-26 Juli 2023,Bogor

Agustus

• 1-3 Agustus 2023,Bandung
• 7-9 Agustus 2023, Jakarta
• 14-16 Agustus 2023,Malang
• 21-23 Agustus 2023,Bali

September

• 4-6 September 2023,Bandung
• 11-13 September 2023,Surabaya
• 18-20 September 2023,Jakarta

Oktober

• 2-4 Oktober 2023,Yogyakarta
• 9-11 Oktober 2023,Jakarta
• 16-18 Oktober 2023,Bandung
• 23-25 Oktober 2023,Bali

November

• 1-3 November 2023,Lombok
• 8-10 November 2023,Jakarta
• 15-17 November 2023,Bandung
• 21-23 November 2023,Bogor

Desember

• 4-6 Desember 2023,Jakarta
• 11-13 Desember 2023,Bandung
• 18-20 Desember 2023,Bogor
• 26-28 Desember2023,Yogyakarta

PENGANTAR TRAINING SISTEM INFORMASI MANAJEMEN RUMAH SAKIT

Rumah sakit sebagai salah satu organisasi pelayanan dalam esehatan telah memiliki otonomi dan bersifat swadana, sehingga pihak rumah sakit dituntut untuk memberikan pelayanan yang sebaik-baiknya dengan manajemen yang seefektif mungkin. Dengan adanya tuntutan swadana maka rumah sakit harus bekerja keras agar dapat  memenuhi  kebutuhan pembiayaan operasional rumah sakit.

Sistem informasi Manajemen Rumah sakit sebagai suatu system dalam rumah sakit yang dapat diandalkan oleh manajemen untuk memberikan inputan dan keluaran dari siklus manajemen diantaranya perencanaan, pelaksanaan, evaluasi dan pengendalian.

TUJUAN TRAINING SISTEM INFORMASI MANAJEMEN RUMAH SAKIT

Meningaktkan Produktivitas Rumah Sakit

Meningkatkan Pelayanan terhadap Pasien

Meningkatkan Inovasi dan kreatifitas

Re-Organisasi dan Re-Engineering

MATERI TRAINING SISTEM INFORMASI MANAJEMEN RUMAH SAKIT

Billing System

Registrasi Pasien/Loket

Pelayanan Rawat Jalan

Pelayanan Rawat Inap

UGD

IRD

Kamar Operasi

Persalinan

Paviliun

Rawat Intensive (ICU/NICU/PICU)

Intalasi Hemodelisa

Medical Check up

Sistem Farmasi

Pengendalian stok

Gudang Obat

Floor Stock

Produksi Obat

Multi Apotek

Sistem Penunjang Medis

Laboratorium

Radiologi

Bank Darah

Fisiotherapi

Rekap Medis

Kamar Jenazah

Manajemen Dapur

Gizi

Rekam Medik

Inventori

Hutang-Piutang

Kas-Bank

Budgeting- Akutansi

Human Resource

Personalia

Payroll

Training/RSU Pendidikan

Sistem Manajemen

Pelayanan

Farmasi

Keuangan

Asset

Pemasaran dan Publikasi (PR)

PESERTA

Direktur Rumah Sakit, FA Department, HRD , Diklat Rumah Sakit, Kepala Rumah Sakit dan departemen lainnya yang terkait

TRAINER
PT. ganesha Inti Persada Consultant & Team

DURASI TRAINING
2 hari (efektif 14 jam)

INVESTASI TRAINING

Rp. 4.000.000,00/peserta (Untuk pembayaran  1 minggu sebelum tanggal pelaksanaan training)

Rp. 4.250.000,00/peserta (Untuk pembayaran  dibayarkan pada saat pelatihan/onsite)

Rp. 4.500.000,00/peserta (Untuk pembayaran  1 minggu setelah tanggal pelaksanaan training)

FASILITAS
Sertifkat, Modul + soft copy, Training Kit, Lunch, Coffee Break,Jaket dan diselenggarakan di hotel berbintang

INFORMASI DAN PROMO
0811-99-1224 (WA)

021-22830080

CONTACT PERSON

0812-96791324 (WA)

METODE TRAINING
Ceramah, Diskusi, Latihan, Studi kasus

JADWAL TRAINING TAHUN 2023 :

July

• 24-25 Juli 2023,Yogyakarta

Agustus

• 1-2 Agustus 2023,Surabaya
• 7-8 Agustus 2023,Bandung
• 14-15 Agustus 2023,Yogyakarta
• 21-22 Agustus 2023, Jakarta

September

• 4-5 September 2023,Bandung
• 11-12 September 2023,Yogyakarta
• 18-19 September 2023,Jakarta
• 25-26 September 2023,Surabaya

Oktober

• 2-3 Oktober 2023,Bali
• 9-10 Oktober 2023,Jakarta
• 16-17Oktober 2023,Bandung
• 23-24 Oktober 2023,Bogor

November

• 1-2 November 2023,Yogyakarta
• 8-9 November 2023,Jakarta
• 15-16 November 2023,Malang
• 22-23 November 2023,Surabaya

Desember

• 4-5 Desember 2023,Jakarta
• 11-12 Desember 2023,Bandung
• 18-19 Desember 2023,Surabaya
• 26-27 Desember2023,Yogyakarta

PENGANTAR TRAINING TRAINING MANAJEMEN LINEN DAN LAUNDRY RUMAH SAKIT

Dalam bidang perumah sakitan pasti tidak asing lagi dengan istilah “Linen”. Dalam  Kamus Bahasa Indonesia, linen diartikan sebagai kain putih, jadi hospital linen berarti kain putih yang digunakan di Rumah Sakit. Linen termasuk alat kesehatan non medis yang vital, karena digunakan oleh seluruh tenaga kesehatan yang bekerja di Rumah Sakit. Oleh karena itu pengelolaannya harus betul- betul dilaksanakan dengan baik.

Rumah Sakit biasanya mempunyai laundry yang bertanggung jawab terhadap  pencucian linen , baik linen perkantoran maupun linen yang digunakan oleh karyawan dan pasien.

Secara umum tugas dari laundry di Rumah Sakit adalah :

• Menerima alat tenun dari semua Unit pelayanan di Rumah Sakit
• Mensuci hamakan alat tenun yang telah tercemar kuman
• Menyimpan persediaan semua unit pelaksana
• Menjahit, menambal atau merombak alat tenun yang rusak
• Membagikan alat tenun kesemua unit pelayanan
• Merencanakan jumlah pembelian alat tenun pada tahap berikutnya
• Menentukan standar jumlah alat tenun untuk seluruh unit pelayanan yang ada di Rumah Sakit, sehingga pelayanan tidak terganggu
• Menjaga standar dan kualitas hasil dari persiapan, pemrosesan samapai pendistribusianya

Dengan melihat tugas-tugas laundry tersebut diatas. Maka perlu dipersiapkan personal – personal yang mampu dan mau mengerjakan tugasnya.

TUJUAN TRAINING MANAJEMEN LINEN & LAUNDRY RUMAH SAKIT

Secara umum tujuan dari Training Manajemen Linen & Laundry Rumah Sakit ini adalah untuk meningkatkan pengetahuan para pengelola manajemen rumah sakit tentang penanganan linen & laundry yang baik sehingga menciptakan lingkungan yang nyaman. Hal ini dikarenakan pengelolaan linen & laundry yang baik tidak menghasilkan dampak buruk bagi lingkungan.  Sedangkan tujuan khususnya antara lain :

• Mengetahui material yang cocok untuk linen rumah sakit
• Mengetahui teknik penanganan linen kotor (infeksius dan non infeksius)
• Mengetahui teknik pemaparan infeksius
• Mengetahui limbah cair yang dihasilkan dari perawatan linen
• Mengetahui pemaparan penyakit yang disebabkan oleh serangga
• Meningkatkan pengetahuan dan pemahaman terhadap manajemen pengelolahan linen dan laundry rumah sakit.
• Diharapkan peserta mampu mendesain, mengimplementasikan, serta mengendalikan kenyamanan ruang di rumah sakit melalui kebersihan dan sistem hygiene tepat guna.
• Peserta mampu melakukan pengolahan dan pengendalian sistem pengolahan limbah rumah sakit agar tetap terjaga suasana aman, nyaman dan bersih
• Dengan terpenuhinya kebutuhan pengetahuan terhadap manajemen linen dan laundry ini, merupakan bentuk kepatuhan rumah sakit terhadap peraturan dan perundang-undangan pemerintah yang berlaku

MATERI TRAINING MANAJEMEN LINEN & LAUNDRY RUMAH SAKIT

• Undang-Undang tentang air limbah sesuai dengan peraturan Kementrian Lingkungan Hidup dan DepKes RI.
• Pengantar manajemen linen dan laundry rumah sakit
• Perencanaan kebutuhan linen dan bahan pencuciannya untuk pelayanan pasien dan  keperluan pakaian petugas sesuai dengan tugas dan fungsinya
• Sistem Instalasi pengolahan air limbah
• Infeksi Nosokomial
• Aplikasi manajemen linen dan laundry rumah sakit : estimasi perhitungan kebutuhan linen sesuai dengan aktual kebutuhan rumah sakit, pemilihan karakter dan type bahan baku, perawatan dan pengelolahan (Teknik Proses Pencucian, Storage ) dan distribusi
• Perbaikan linen yang rusak
• Pemeliharaan peralatan laundry
• Pengawasan kegiatan di unit linen dan laundry
• Pelaporan kegiatan dan stok opname

TRAINER

Tim Konsultan PT Ganesha Inti Persada

DURASI TRAINING

2 hari (efektif 14 jam)

INVESTASI TRAINING

Rp. 4.250.000,00/peserta (tidak termasuk biaya penginapan)

FASILITAS

Sertifkat, Modul, Training Kit, Lunch, Coffee Break, diselenggarakan di hotel berbintang

INFORMASI DAN PROMO

021-22830080

0811-996-1224 (WA)

CONTACT PERSON

0811-996-1224 (WA)

0812-9679-1224 (WA)

METODE TRAINING

Training ini menggunakan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan kepada konsep, diberikan contoh aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan hasil latihan. Disampaikan dalam bentuk ceramah, diskusi interaktif dan presentasi kelompok

PESERTA YANG DIREKOMENDASIKAN

Manajer Linen dan Laundry Rumah Sakit, Staf  Linen dan Laundry Rumah Sakit, Staf Pengolahan Limbah Cair, Staf CSSD, Kepala Instalasi Pengelolaan Limbah Cair

JADWAL TRAINING TAHUN 2023 :

July

• 25-26 Juli 2023,Yogyakarta

Agustus

• 2-3 Agustus 2023, Malang
• 8-9 Agustus 2023,Bandung
• 15-16 Agustus 2023,Yogyakarta
• 22-23 Agustus 2023, Jakarta

September

• 5-6 September 2023,Bandung
• 13-14 September 2023,Lombok
• 19-20 September 2023,Jakarta
• 25-26 September 2023, Surabaya

Oktober

• 3-4 Oktober 2023,Malang
• 10-11 Oktober 2023,Jakarta
• 17-18 Oktober 2023,Bandung
• 24-25 Oktober 2023, Bogor

November

• 2-3 November 2023,Yogyakarta
• 9-10 November 2023,Jakarta
• 16-17 November 2023,Bali
• 23-24 November 2023, Surabaya

Desember

• 5-6 Desember 2023,Bali
• 12-13 Desember 2023,Bandung
• 19-20 Desember 2023, Surabaya
• 27-28 Desember2023,Yogyakarta

PENGANTAR TRAINING
Hal utama yang diberikan pihak rumah sakit kepada customer (pasien) adalah pelayanan. Dan pelayanan pertama yang didapatkan oleh pasien adalah bangsal, sehingga dapat dikatakan kesan pertama bagi pasien adalah bangsal. Peran utama seorang Kepala Ruang Rawat adalah mengelola seluruh sumber daya di unit perawatan untuk menghasilkan pelayanan yang bermutu. Kepala Ruang Rawat merupakan jabatan yang cukup penting dan strategis, karena secara manajerial kemampuan kepala ruang rawat menentukan keberhasilan pelayanan keperawatan. Sebagai seorang front line manajer, kepala ruang rawat dituntut untuk memiliki kemampuan dalam merencanakan, mengorganisir, melakukan pengarahan, mengendalikan dan mengevaluasi pelayanan sehingga pengelolaan ruang rawat menjadi efektif dan efisien.
Agar Kepala Ruang Rawat semakin terampil dan mampu melaksanakan tugasnya secara efektif dan efisien, maka diperlukan pengembangan diri melalui pelatihan yang sesuai. Salah satu pelatihan yang diharap dapat meningkatkan kemampuan memimpin adalah Training Manajemen Bangsal Keperawatan. Melalui pelatihan ini seorang manajer keperawatan dibekali kemampuan dan pengetahuan berkaitan dengan pengelolaan konflik dan pengambilan keputusan.

TUJUAN
agar peserta :
• Memahami peran, fungsi dan tugas – tugas sebagai kepala ruang/bangsal/unit keperawatan demi kelancaran tugas operasional
• Mampu mengidentifikasi dan mengelola masalah melalui langkah – langkah perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian
• Mampu membentuk Tim Pelayanan Keperawatan yang tangguh bersama staff yang selalu mengedepankan keselamatan pasien
• Mampu memimpin staff untuk mencapai sasaran efektif.
• Mampu memahami sistem reward dan punishment bagi staff di ruang rawat
• Mampu menerapkan model praktek keperawatan profesional di unit kerja

MATERI TRAINING
• Kepala ruang sebagai pengelola lini pertama: Manajemen keperawatan, kepemimpinan, change agent
• Manajemen konflik, Penyelesaian masalah manajemen stress, dan pembuatan keputusan.
• Manajemen Asuhan Keperawatan
• Manajemen pengelolaan staf keperawatan di bangsal

PESERTA TRAINING
• Kepala Bagian/Bidang keperawatan, Perawat

TRAINER
Tim Konsultan PT. GANESHA INTI PERSADA

DURASI TRAINING
2 hari (efektif 14 jam)

INVESTASI

Rp. 4.000.000,00/peserta (Untuk pembayaran  1 minggu sebelum tanggal pelaksanaan training)

Rp. 4.250.000,00/peserta (Untuk pembayaran  dibayarkan pada saat pelatihan/onsite)

Rp. 4.500.000,00/peserta (Untuk pembayaran  1 minggu setelah tanggal pelaksanaan training)

FASILITAS
Sertifkat, Modul, Training Kit, Lunch, Coffee Break, diselenggarakan di hotel berbintang

INFORMASI DAN PROMO

021-22830080

0811-996-1224 (WA)

METODE TRAINING
Metode interaktif, presentasi, diskusi, studi kasus

CONTACT PERSON

0812-9679-1324 (WA)

JADWAL TRAINING TAHUN 2023 :

July

• 25-26 Juli 2023,Yogyakarta

Agustus

• 2-3 Agustus 2023, Surabaya
• 9-10 Agustus 2023,Bali
• 15-16 Agustus 2023,Yogyakarta
• 23-24 Agustus 2023, Jakarta

September

• 6-7 September 2023,Bandung
• 13-14 September 2023,Yogyakarta
• 20-21 September 2023,Jakarta
• 25-26 September 2023, Lombok

Oktober

• 4-5 Oktober 2023,Yogyakarta
• 11-12 Oktober 2023,Jakarta
• 18-19 Oktober 2023,Bali
• 25-26 Oktober 2023, Surabaya

November

• 6-7 November 2023,Yogyakarta
• 13-14 November 2023,Jakarta
• 20-21 November 2023,Bandung
• 27-28 November 2023, Surabaya

Desember

• 6-7 Desember 2023,Jakarta
• 13-14 Desember 2023,Bandung
• 20-21 Desember 2023, Surabaya
• 28-29 Desember2023,Yogyakarta

PENGANTAR TRAINING
Training Manajemen Laktasi merupakan keseluruhan proses menyusui mulai dari ASI diproduksi sampai proses bayi mengisap dan menelan ASI. Agar laktasi berjalan dengan baik, diperlukan manajemen yang baik dalam laktasi meliputi perawatan payudara, praktek menyusui yang benar, serta dikenalinya masalah dalam laktasi dan penatalaksanaannya. Hal ini perlu dilakukan mengingat perkembangan dan pertumbuhan bayi dan anak sangat dipengaruhi oleh ibu. Sejak masa kehamilan janin menerima nutrisi dari ibu melalui plasenta. Pada masa bayi didalam tubuh ibu secara alami telah disediakan makanan yang dibutuhkan untuk perkembangan dan pertumbuhan selanjutnya berupa ASI.
Kemajuan dan perkembangan teknologi saat ini sudah tidak bisa menapikan keuunggulan dari ASI. Para ahli telah sepakat, bahwa ASI lebih unggul daripada susu formula atau susu sapi. Hal ini diperkuat dengan fakta yang didapat pada abad ke – 19 beberapa studi kedokteran yang dilakukan di Eropa menunjukkan angka kematian dan kesakitan bayi – bayi yang diberikan ASI ternyata lebih rendah daripada yg diberi susu formula. Menjawab itu semua PT.GANESHA INTI PERSADA sebagai Hospital Consultant bermaksud menyelenggarakan Training Manajemen Laktasi, dimana dalam training tersebut akan dibahas secara sepesifik dan menyeluruh hal – hal apa saja yang harus diperhatikan dalam pengelolahan laktasi, meliputi program perawatan hingga perlakuaan dan cara yang benar.

MANFAAT
• Memotivasi  tenaga Pelayanan kesehatan Ibu dan Bayi, semua kalangan yang peduli terhadap kesehatan bayi dan pentingnya ASI, serta pemegang kebijakan terkait untuk merancang  aksi ke depan agar angka keberhasilan menyusui asi ekslusif meningkat baik secara regional maupun nasional dan meningkatkan kualitas hidup manusia Indonesia sejak awal kehidupannya.
• Meningkatkan pemahaman peserta akan tatalaksana menyusui
• Meningkatkan kemampuan peserta dalam hal konseling menyusui serta ketrampilan berkomunikasi, khususnya komunikasi dalam memberi layanan masyarakat

MATERI PEMBAHASAN
• Manfaat ASI dan Menyusui
• Situasi Angka Pemberian ASI di Indonesia saat ini
• Kerugian pemberian Susu Formula
• Anatomi dan Fisiologi Laktasi
• Konseling Laktasi
• Penanggulangan masalah menyusui pada Ibu
• Penanggulangan masalah menyusui pada Bayi
• Praktek Laktasi yang efektif

PESERTA TRAINING
• Kepala Bagian/Bidang Keperawatan, Perawat

TRAINER
Tim Konsultan PT. GANESHA INTI PERSADA

DURASI TRAINING
2 hari (efektif 14 jam)

INVESTASI

Rp. 4.000.000,00/peserta (Untuk pembayaran  1 minggu sebelum tanggal pelaksanaan training)

Rp. 4.250.000,00/peserta (Untuk pembayaran  dibayarkan pada saat pelatihan/onsite)

Rp. 4.500.000,00/peserta (Untuk pembayaran  1 minggu setelah tanggal pelaksanaan training)

FASILITAS
Sertifkat, Modul, Training Kit, Lunch, Coffee Break, diselenggarakan di hotel berbintang

INFORMASI DAN PROMO
021 – 22830080

0813-1418-7410 (WA)

METODE TRAINING
Metode interaktif, presentasi, diskusi, studi kasus

CONTACT PERSON

0813-1418-7410 (WA)

0812-9679-1324 (WA)

JADWAL TRAINING TAHUN 2023 :

July

• 25-26 Juli 2023,Yogyakarta

Agustus

• 2-3 Agustus 2023, Surabaya
• 9-10 Agustus 2023,Bali
• 15-16 Agustus 2023,Yogyakarta
• 23-24 Agustus 2023, Jakarta

September

• 6-7 September 2023,Bandung
• 13-14 September 2023,Yogyakarta
• 20-21 September 2023,Jakarta
• 25-26 September 2023, Lombok

Oktober

• 4-5 Oktober 2023,Yogyakarta
• 11-12 Oktober 2023,Jakarta
• 18-19 Oktober 2023,Bali
• 25-26 Oktober 2023, Surabaya

November

• 6-7 November 2023,Yogyakarta
• 13-14 November 2023,Jakarta
• 20-21 November 2023,Bandung
• 27-28 November 2023, Surabaya

Desember

• 6-7 Desember 2023,Jakarta
• 13-14 Desember 2023,Bandung
• 20-21 Desember 2023, Surabaya
• 28-29 Desember2023,Yogyakarta